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人力资源管理

人力资源管理(大专)

专业代码：1020205

立即报考

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

报考条件

凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。

报考对象

不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

主考院校

南京师范大学南京师范大学

课程设置

专业名称：1020205 人力资源管理(专科段)         

主考学校：南京师范大学

 

序号 课程代号 课程名称 学分
1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
2 03706 思想道德修养与法律基础 2
3 00009 政治经济学（财经类） 6
4 00019 计算机应用基础（实践） 2
4 00018 计算机应用基础 2
5 00020 高等数学（一） 任选一门 6
5 00065 国民经济统计概论 6
6 00043 经济法概论（财经类） 4
7 00144 企业管理概论 5
8 00147 人力资源管理（一） 6
9 00163 管理心理学 5
10 00164 劳动经济学 6
11 00165 劳动就业概论 6
12 00166 企业劳动工资管理 6
13 27007 应用文写作 4
14 27015 创业教育 任选一门 4
14 00071 社会保障概论 5
14 00167 劳动法 4
学分合计 不少于68学分

说明：

 

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

 

2.按原计划要求,已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的,可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。

 

 

（本网所提供的考试信息仅供参考，敬请以权威部门公布的正式信息为准。）

 

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。