江苏自考人力资源本科报考科目

江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些？关于这个问题江苏自考网小编就简单为大家说一下。

江苏自考人力资源本科报考科目　　

一共需要考20门课程(含选修课)，分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

其中英语（二）可换考，具体考生们可以关注目标院校的换考要求和科目安排，及时做好准备。

自考本科报名条件

1.报考无户籍限制，凡具有本省正式户籍的公民或外省在我省工作学习的人员，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。

2.经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。

3.考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在申请本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。

4.实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。

5.对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。