成人自考人力资源管理有哪些科目需要考？

人力资源管理每年都是很多自考的考生争相报名的一个专业，因为这个专业就业压力小。再小的一家公司，也有人力资源管理系统，人才是公司之根本，决定这一因素的岗位自然也至关重要。因此，冲着简单好考好就业而来的考生想选择该专业自考，在这之前有必要先了解一下人力资源管理成人自考哪些科目，毕竟选专业不是一件小事。致学教育小编整理好相关的内容，于下文中介绍给大家。

人力资源管理成人自考哪些科目？

成人自考有两个层次，专科和本科，而层次不同，需考的科目也是不同的，关于该专业在两个层次中需考的科目整理如下：

01、人力资源自考专科科目

社会学概论、职业生涯规划与管理、薪酬管理、现代公司管理、工作岗位研究原理与应用、市场调查与市场分析、中国近代史纲要中国文化概论、人力资源开发与管理、员工关系管理、组织行为学、英语(二)、员工培训管理、绩效管理、招聘管理、社会保障学、劳动社会学、人员素质测评理论与方法、人力资源统计学、马克思主义基本原理概论、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、工作分析、人力资源管理毕业论文等。

02、人力资源自考本科科目

必考科目：人事管理学、人力资源统计学、现代人员测评、现代企业人力资源管理概论、现代公司管理、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、组织行为学、马克思主义基本原理概论、社会保障学、毕业论文。

选考科目：宏观劳动配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论或选择英语(二)（选前三或后一）。

换考科目：劳动法、工资管理、劳动市场学、人口与劳动资源、劳动经济学。

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